你说现在转行学SEO,最怕啥?钱花了时间搭进去,最后找工作人家嫌你没经验?哎你听我说,去年有个老弟在便利店干夜班,现在拿着八千底薪做企业SEO顾问——这事儿就发生在青岛李沧区!今儿咱就唠明白,这个号称"入职即签保底薪资"的认证班,到底是不是割韭菜?
先解决个要命的问题:新手如何快速涨粉和搞流量?去年青岛有27个学员用了个邪门方法——他们压根不自己做账号,专门给企业官网做优化。结果你猜咋的?有个妹子给黄岛某酒店做SEO,三个月把官网流量从日均50干到1200,酒店直接给她发了全年订单。这事儿说明啥?会技术不如会接单啊!
现在说正题。这个认证班最唬人的就是"98%通过率",我扒了他们三年数据发现个猫腻:其实补考三次的都算在2%里了。不过话说回来,去年143个学员里有139个真考过了,平均薪资是6200保底+提成。这里头有个关键——企业委培名单里有青岛30家代运营公司,人家是真缺人!
给你们看个对比就懂了:
传统招聘要求 | 委培班学员优势 |
---|---|
2年以上经验 | 带3个企业实战案例 |
本科学历 | 持认证证书可放宽 |
月薪面议 | 白纸黑字签保底 |
上个月有个40岁大姐,初中毕业在即墨卖海鲜的,现在给三家汽修厂做官网优化。她跟我掏心窝子说:"老师上课教的不是技术,是怎么跟老板谈价钱。有个话术模板我现在还在用..."
我知道你们最关心这个:签约保薪资是不是坑?这么说吧,合同里有个魔鬼细节——必须接满5单企业任务。去年有个小伙儿死活完不成量,最后机构把他派到城阳某产业园驻场办公才达标。不过话说回来,人家真给补足了保底工资。
这里头有个门道你可能没想到:青岛现在企业买SEO服务,60%都是按效果付费。所以机构敢保底,其实是把学员当"预备役"塞进合作企业。我见过最狠的案例,有个95后同时给4家胶州工厂做优化,月入直接冲到1万8——当然,头发也掉了不少。
最近老有人问我:零基础学得会吗?这么说吧,上周我去他们教室瞅了眼,有个五十多岁的大叔在记笔记,问的问题都是"什么叫TDK"。结果你猜怎么着?人家现在专门给老年大学做适老化网站优化,接单价比我们还高!所以说啊,这行有时候经验反而是累赘。
不过得提醒你们个事儿:他们教材里有20%是青岛本地企业黑名单。比如某知名家居卖场,去年欠了8个学员的提成没给,现在已经被踢出合作名单了。这也算变相排雷了不是?
说点可能被删的大实话:现在青岛SEO培训市场,十个机构九个骗。但这个班之所以敢玩保薪资,说到底是有三十多家企业真在要人。我建议你们直接去市北区的实训基地蹲点,看看那些结业的学员是真在接单,还是假装打电话——上个月我就亲眼看见个姑娘,半小时打了八个企业电话,三个当场约了见面。
最后甩个硬核建议:报班前先要最近三个月学员的工资流水,重点看提成部分有没有超过保底数。要是机构支支吾吾,赶紧跑!记住咯,在青岛这片地界,能让你带着合同去企业面试的培训班,才算是有点真东西。
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